Trao đổi với PV Dân trí Phó Tổng giám đốc bảo hiểm xã hội VN , ông Trần Đình Liệu cho hay, đã hoàn thành nghiệp vụ bàn giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Việc trả sổ bảo hiểm xã hội được thực hiện trong năm 2016 và 2017. Trường hợp sổ bảo hiểm xã hội của người lao động nhập cuộc sau năm 2008 sẽ được trả trong năm 2016.
Thưa ông, nhiều NLĐ đang chờ mong ngày đêm được hưởng sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Vậy, tới thời điểm này, công tác sẵn sàng trao trả sổ đã thực hiện tới giai đoạn nào rồi ?
- cả nước hiện có hơn 13 triệu sổ thẻ bảo hiểm xã hội, trong đó có khoảng một triệu sổ bảo hiểm xã hội thuộc lực lượng vũ trang & công an - nhóm này sẽ có quy chế riêng thực hiện riêng.
Còn lại khoảng hơn 12 triệu sổ thẻ bhxh, gồm khoảng 7tr sổ bảo hiểm xã hội của những người nhập cuộc từ năm 2008 tới nay. Đây là những sổ bảo hiểm xã hội theo hình thức mới, cơ sở data & công tác rà soát số về cơ bản đã hoàn thành. bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ thực hiện trả sổ bhxh cho NLĐ thuộc diện này trong năm 2016.
Với khoảng 5tr sổ bhxh ghi bằng tay thủ công của thời gian trước năm 2008, bảo hiểm xã hội Việt Nam đang khẩn trương rà soát kỹ các thông số trước khi trả như: Nhân thân, thời gian đóng, Số tiền đóng, các điều kiện đóng. Năm 2017, bảo hiểm xã hội VN sẽ thực hiện trả nốt cho nhóm 5 triệu sổ này.
"Việc trả & tiến tới thực hiện kiểm soát sổ bảo hiểm xã hội bằng hệ thống công nghệ thông tin là mong mỏi của người lao động & bhxh Việt Nam trong việc giám sát công tác thực hiện luật pháp bảo hiểm xã hội" - ông Trần Đình Liệu nói.
hiện nay, bhxh Việt Nam đang update và đồng bộ dữ liệu của 2 nhóm thẻ trên. mục đích đến năm 2020, bảo hiểm xã hội Việt Nam đồng loạt thi hành quản lý sổ bhxh trực tuyến, người chủ sổ sẽ dễ dàng liệt kê được quá trình đóng - hưởng theo năm, theo quý. Thậm chí người có thời gian làm việc trước năm 1995 cũng sẽ nắm được tin tức của mình.
Thưa ông, bên cạnh hầu hết quan điểm muốn nhận sổ bảo hiểm xã hội để tự kiểm soát, một số ít người lao động lại muốn nhờ chủ sử dụng lao động hoặc một tổ chức trung gian giữ hộ để khỏi mất mát hoặc rách hỏng?
- Về quy định, NLĐ có quyền được nhận và trách nhiệm tự bảo quản sổ bhxh của mình. Còn việc người lao động không thích giữ và uỷ quyền lợi cho tổ chức hay nhóm nào đó giữ hộ cũng là một quyền của họ. Tuy nhiên, NLĐ cần phải suy nghĩ thật kỹ khi quyết định.
Cuốn sổ bhxh có thể coi như là một vẻ ngoài sổ tiết kiệm cá nhân. Sổ lưu giữ giữ liệu của người lao động. Nếu cuốn sổ đó bị mất, rách nát hoặc không sử dụng được, NLĐ có thể tới cơ quan BHXH để tìm hiểu quyền lợi.
Về thủ tục, bảo hiểm xã hội VN sẽ kết hợp với người sử dụng lao động để trao sổ cho người lao động tại nơi làm việc. Trường hợp đặc biệt, bhxh Việt Nam sẽ thông qua hệ thống dịch vụ công chuyển sổ bhxh tới nơi ở của người lao động.
Đầu tháng 11, bhxh Hà Nội & một số doanh nghiệp lĩnh vực may mặc sẽ tổ chức trả sổ bảo hiểm xã hội cho hành nghìn NLĐ. Tôi được biết, nhiều DN rất ủng hộ việc trả sổ bảo hiểm xã hội, vì việc kiểm soát sổ bhxh mất sẽ nhiều thời gian update thông tin, chi phí nhân sự của công ty.
Ngoài những DN chấp hành tốt quy định, theo phản hồi của Tổng LĐLĐ VN, hiện trạng doanh nghiệp trốn, chậm nộp bảo hiểm xã hội đã gây ra nhiều thiệt hại về quyền lợi của NLĐ. ví dụ như trong việc thiếu thông update dữ liệu sổ bhxh, khi làm thủ tục bàn giao sổ bảo hiểm xã hội, thưa ông?
- Về nguyên tắc của cơ quan bảo hiểm xã hội là có đóng - có hưởng. Do vậy, việc trả sổ không bị ảnh hưởng nhiều. Thậm chí qua đó, NLĐ mới có thể biết được việc chủ sử dụng đã & đang đóng bảo hiểm xã hội cho mình ở mức nào và thời điểm nào.
Nếu phát hiện những vi phạm, người lao động cần chủ động cùng cơ quan bảo hiểm xã hội đấu tranh với chủ sử dụng lao động phải thực hiện nghiêm túc việc nộp bhxh.
Chúng ta không thể chấp thuận câu chuyện, một trong những phần kinh phí nộp bảo hiểm xã hội đã được DN được xác định vào giá thành sp & dịch vụ, nhưng lại không đóng cho người lao động.
Như vậy, việc trả sổ là một kênh giám sát, công khai minh bạch việc đóng BXHH từ nhiều phía: người lao động, chủ sử dụng lao động. Thậm chí cả việc thi hành từ phía cơ quan BHXH.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét