Xin chào!
Tôi đang thuộc nhóm đóng BHYT bắt buộc từ năm 2014 đến nay. Hiện thời, tôi đang mang thai & thời gian dự sinh khoảng tháng 1/2017. Vậy cho hỏi trong các bước tôi nghỉ chế độ thai sản có được doanh nghiệp đóng bảo hiểm y tế không ?Nếu tôi không thu được BHYT bắt buộc của doanh nghiệp, vậy tôi muốn mua bhyt tự nguyện thì tôi cần những thủ tục nào để hoàn toàn có thể mua bảo hiểm y tế tự nguyện trong khoảng thời gian tôi nghỉ chế độ thai sản, & tôi có được hưởng BHYT theo chế độ nghỉ thai sản theo BHYT tự nguyện không ? Tôi có KT3 tại TP. Hồ Chí Minh.
Nếu tôi mua được bảo hiểm y tế Tự nguyện thì tôi đến đơn vị nào để mua & giấy tờ thủ tục giữ lại nơi ĐK Khám, chữa bệnh ban đầu: Bệnh viện Thống Nhất ?
Rất mong sớm nhận được câu trả lời từ quý cơ quan
chân thành cám ơn!
Căn cứ Khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 nguyên tắc thời gian nghỉ việc hưởng chế độ nghỉ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được xác định là thời gian nộp bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động chưa phải đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy, nếu trong tháng người lao động nghỉ việc dưới 14 ngày thì NLĐ & người sử dụng lao động phải đóng bhxh trong tháng đó.
Theo Khoản 7 Điều 1 luật BHYT số 46/2014/QH13 nguyên tắc trong thời gian NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo nguyên tắc của luật pháp về bhxh thì Mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% Thu nhập tháng của NLĐ trước khi nghỉ thai sản & do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.
Tại Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP nguyên tắc về nhập cuộc hiểm thất nghiệp có nêu rõ trường hợp NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ nghỉ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, người lao động tạm hoãn thi hành hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật thì người lao động không nằm trong đối tượng nhập cuộc bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này. Do đó, trong thời gian nghỉ sinh, công ty & người lao động chưa phải đóng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này. Thời gian nghỉ sinh không được tính để hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi bị mất việc làm hoặc kết thúc HĐLĐ, hợp đồng làm việc.
chấp hành các quy định trên, trường hợp bạn sinh tháng 01/2017 thì trong thời gian nghỉ thai sản bạn & DN chưa phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Nhưng vẫn được nhận quyền bảo hiểm y tế, được sử dụng thẻ BHYT để KCB.
bhxh Thành Phố HCM tư vấn để bạn biết và thi hành.
source : báo giá cước biển
0 nhận xét:
Đăng nhận xét